Autora principal: Lorena González
Resumen: Las corporaciones tienen recursos mucho más vastos que el trabajador individual y a frecuentemente aprovechan dichos recursos durante una huelga para “hambrear” a la fuerza laboral – negociando lentamente mientras los trabajadores se preocupan de quedarse en la quiebra. AB1066 concede a los trabajadores una oportunidad de recibir beneficios de desempleo por las primeras tres semanas de una huelga, dándoles mayor poder de negociación a los trabajadores. Faltaron 2 votos en el Senado para que fuera aprobado este proyecto de ley.