(Hernandez) Piso: 45-30-5
El movimiento laboral de California ha trabajado para aprobar leyes sólidas de protección al trabajador, pero ahora muchos empleadores niegan el acceso a la justicia y al debido proceso al obligar a los trabajadores a ceder sus derechos. Muchos empleadores exigen renuncias obligatorias de derechos como condición para empleo y prohíben que un trabajador de la presentación de una reclamación a una agencia estatal o a los tribunales. En vez de esto, los trabajadores están obligados a presentar cualquier demanda con un árbitro del empleador. Tales acuerdos son problemáticos porque los trabajadores de bajos salarios e inmigrantes no tienen una opción real o ningún poder real al momento de decidir entre renunciar a sus derechos o perder su empleo e ingresos para apoyar a su familia. AB 465 protege a los trabajadores de ser obligados a renunciar a sus derechos fundamentales por parte de sus empleadores y de tomar cualquier decisión de renunciar a sus por voluntad sin ser obligados.