autores: McCarty, Gipson, Holden, Reyes, Weber
coautor: Bradford
En 2013, California pasó una ley que prohíbe que la mayoría de los empleadores les pregunten a los solicitantes de trabajo acerca de sus antecedentes penales como parte del proceso inicial de solicitud de empleo. AB 1008 refuerza las disposiciones de esta ley, prohibiéndoles a todas las entidades estatales y locales investigar sobre los antecedentes penales hasta que se haya hecho una oferta de empleo, y les prohíbe a los empleadores considerar esta información, a menos que afecte directamente las responsabilidades del trabajo. AB 1008 ayudaría a la mayoría de las personas a rehabilitar su vida después de estar encarcelados. (Este proyecto de ley ahora es ley.)