Autor principal: Wicks
Resumen: Los distritos escolares que clasifican a los empleados con base en los méritos para la contratación exigen actualmente un período probatorio para recién contratados de hasta 1 año. AB1353 limita el tiempo a 6 meses o 130 días de servicio remunerado que los empleados no clasificados estarán a prueba, agiliza el proceso de contratación y previene los abusos. Este proyecto de ley fue aprobado y promulgado.