autor: Thurmond
coautor: Gonzalez Fletcher
Según la ley en vigencia, muchos trabajadores de California no tienen derecho a compensación por horas extras trabajadas si el salario es más de $23.660. En 2016, la Administración de Obama expidió nuevas reglamentaciones, duplicando ese límite para incluir una compensación garantizada por horas extras para los trabajadores que ganan menos de $47.476. AB 1565 protegería a los trabajadores de bajos y medianos ingresos haciendo que esta reglamentación sea parte de la ley de California. (Este proyecto de ley se encuentra en manos del Senado.)