autor: Thurmond
coautor: Gonzalez Fletcher
Las leyes laborales vigentes limitan las acciones legales de un trabajador cuando el empleador no les ha pagado. Esto disminuye los derechos de los trabajadores al no establecer sanciones para los empleadores por no compensar a sus trabajadores mientras se gestiona la queja. Bajo AB 1701, los trabajadores que no han recibido pago por su trabajo pueden procurar el reembolso de salarios y beneficios, con intereses, ya sea directamente del contratista o del subcontratista, ampliando de esta forma la responsabilidad a todos los niveles de la estructura de contratación. (Este proyecto de ley ahora es ley.)