autor: Gonzalez, Bonta
Actualmente, el código laboral de California impide que se discrimine a o se tomen represalias contra las víctimas de la violencia doméstica, agresión sexual y el acecho. AB 3081 también prohibiría que los empleadores despidieran a sus empleados o los discriminen o tomen represalias de otra manera contra ellos si son víctimas del acoso sexual, ampliando adicionalmente las garantías para las víctimas del acoso en el lugar de trabajo.