Autor: Leyva
El hostigamiento sigue teniendo una presencia dominante en los centros de trabajo, y muchos trabajadores corren el riesgo de sufrir represalias, desde abusos verbales hasta la reducción de categoría de trabajo y despidos por parte del empleador y los compañeros de trabajo. SB 1038 aclara que se puede responsabilizar personalmente a los que toman represalias contra los empleados que ejercen su derecho de defenderse del acoso y de otras formas de discriminación en el trabajo. Esto aseguraría que los individuos sean responsabilizados por sus actos.