autor: Jackson
coautores: Atkins, Friedman, C. Garcia, Gonzalez Fletcher, Leyva, Limon, Reyes, Skinner, Chiu, Thurmond, Wiener
Conforme a las antiguas leyes de California, los negocios con 50 empleados o menos no estaban obligados a proporcionar la licencia parental. SB63 apoya a las madres y los padres que trabajan, requiriendo que los empleadores con 20 empleados o más provean a la mayoría de los empleados hasta con 12 semanas de licencia no remunerada para establecer lazos afectivos con su nuevo hijo dentro del primer año a partir de su nacimiento, adopción, o acogida de niños de crianza. (Este proyecto de ley ya se convirtió en ley.)