By Brian Golden
Autor principal: Wiener Resumen: La ley actual requiere que los empleadores provean descansos razonables para atender las necesidades relacionadas con la lactancia, pero a menudo no incluyen la obligación de proveer un espacio privado adecuado para la lactancia. Las leyes laborales que realmente tengan el propósito de la igualdad de los géneros exigirían la existencia … Continued
Autor: Jackson Coautor: Gonzalez A pesar del progreso logrado en los últimos años en la lucha contra el acoso y abusos en los centros de trabajo, el acoso sigue siendo un problema generalizado. SB 1300 propone enmendar las leyes estatales actuales para imponer requisitos y obligaciones más rigurosas a los empleadores a fin de … Continued
Autor: Leyva El hostigamiento sigue teniendo una presencia dominante en los centros de trabajo, y muchos trabajadores corren el riesgo de sufrir represalias, desde abusos verbales hasta la reducción de categoría de trabajo y despidos por parte del empleador y los compañeros de trabajo. SB 1038 aclara que se puede responsabilizar personalmente a los … Continued
autor: Gonzalez, Bonta Actualmente, el código laboral de California impide que se discrimine a o se tomen represalias contra las víctimas de la violencia doméstica, agresión sexual y el acecho. AB 3081 también prohibiría que los empleadores despidieran a sus empleados o los discriminen o tomen represalias de otra manera contra ellos si son … Continued
autor: Gonzalez coautor: Jackson, Bonta, Carrillo, Friedman, Gloria, Kalra, Kamlager-Dove, Levine, McCarty, Muratsuchi, Reyes, Mark Stone, Weber, Leyva, Mitchell, Skinner Los trabajadores vulnerables a menudo son víctimas de los abusos laborales y hasta se les coacciona para que firmen acuerdos que los obliga a resolver desacuerdos al margen de los tribunales, de hecho quitándoles … Continued
autor: Jackson coautores: Atkins, Friedman, C. Garcia, Gonzalez Fletcher, Leyva, Limon, Reyes, Skinner, Chiu, Thurmond, Wiener Conforme a las antiguas leyes de California, los negocios con 50 empleados o menos no estaban obligados a proporcionar la licencia parental. SB63 apoya a las madres y los padres que trabajan, requiriendo que los empleadores con 20 … Continued
autores: Gonzalez Fletcher, C. Garcia AB 479 eximiría el impuesto de ventas en la compra de tampones y pañales, aliviando la carga financiera de millones de mujeres trabajadores y padres de familia, reemplazando el pequeño déficit en el presupuesto con un aumento del impuesto en la compra de bebidas alcohólicas, el cual no ha subido … Continued
(Hueso) Piso: 22-12-6 coautores: Gonzalez, Campos, E. Garcia, Hall, Leno, Leyva Un estudio reciente realizado por el Departamento de Asuntos del Consumidor de Nueva York analizó 800 productos diferentes y encontró que el 42% de los comercializados para mujeres o niñas cuestan un promedio de 7% más que los comercializados para hombres o niños. Aunque las … Continued
(Jackson) Asignaciones: 12-5-3 (Jackson) Piso: 24-12-3 coautores: Atkins, Bonilla, Burke, Campos, C. Garcia, Gonzalez, Hancock, Leyva, Lopez, Wolk Aunque California es uno de los pocos estados que proveen permiso de ausencia con derecho a sueldo, todavía estamos atrasados en comparación a otras naciones desarrolladas en todo el mundo en términos de permitir que los nuevos … Continued
(Jackson) Trabajo y Empleo: 4-2-1 coautores: Atkins, Bonilla, Burke, Campos, C. Garcia, Gonzalez, Hancock, Leyva, Lopez, Wolk Aunque California es uno de los pocos estados que proveen permiso de ausencia con derecho a sueldo, todavía estamos atrasados en comparación a otras naciones desarrolladas en todo el mundo en términos de permitir que los nuevos padres … Continued