By Brian Golden
Autor principal: Stern Resumen: Los socorristas y bomberos trabajan en situaciones traumatizantes y sumamente estresantes mientras salvan vidas. El efecto a largo plazo de estos traumas pueden ser duraderos, manifestándose a menudo como Trastorno por Estrés Postraumático, un padecimiento controlable que requiere tratamiento psiquiátrico profesional. SB542 clasifica el PTSD como afección por la cual los … Continued
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Autor principal: Dodd Resumen: Los ATV (Vehículos Automatizados de Transporte Público) incluyen una tecnología incipiente en un campo (transporte) en el que la tecnología desenfrenada a menudo está tan avanzada que no hay reglamentos que protejan el bienestar de los residentes de California. SB336 frena esta tecnología que todavía no se ha estudiado plenamente, requiriendo … Continued
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Autor principal: Leyva Resumen: Muchos de los reglamentos de California referentes a los coeficientes de enfermeras por pacientes no se hacen cumplir; esto ha sido el caso por casi dos décadas. Cuando los hospitales no siguen estos reglamentos, tanto los pacientes como enfermeras son afectados negativamente. SB227 requiere inspecciones sin previo aviso en los hospitales, … Continued
By Brian Golden
Autor principal: Bradford Resumen: SB218 permite que los gobiernos locales apliquen más eficazmente las leyes contra la discriminación, establece recursos y sanciones en caso de denuncias presentadas conforme a FEHA – la Ley de Empleo y Viviendas Justos. El proyecto de ley fue aprobado pero vetado por el Gobernador.
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Autor principal: Wiener Resumen: La ley actual requiere que los empleadores provean descansos razonables para atender las necesidades relacionadas con la lactancia, pero a menudo no incluyen la obligación de proveer un espacio privado adecuado para la lactancia. Las leyes laborales que realmente tengan el propósito de la igualdad de los géneros exigirían la existencia … Continued
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Autor principal: Lorena González Resumen: La práctica actual permite que los planteles del sistema de la Universidad de California subcontraten muchos puestos de trabajo del personal, con lo cual se liberan de la carga de pagar ciertos beneficios y ofrecer protecciones a los trabajadores sindicalizados. El sistema universitario UC ha reemplazado a más de 7,000 … Continued
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Autores principales: Mark Stone, Lorena González, Reyes Resumen: Muchos empleadores en California resuelven posibles reclamos o demandas judiciales con acuerdos que incluyen disposiciones contra la recontratación, impidiendo que el empleado perjudicado jamás solicite empleo en la misma compañía o sus subsidiarias. Dichas disposiciones solo sirven para castigar al empleado que fue perjudicado. AB749 prohíbe que … Continued
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Autor principal: Lorena González Resumen: Los empleadores suelen obligar a empleados potenciales a firmar acuerdos de arbitraje obligatorio como condición de empleo – en efecto exigiendo que renuncien a su derecho legal de reclamar daños y perjuicios si hubiera una disputa. Esta práctica es deshonesta y protege a las compañías transgresoras cuando causan daños, especialmente … Continued
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Autor principal: Kalra Resumen: Reclamos de represalias en el trabajo – en los cuales el empleador toma medidas desfavorables contra un empleado como represalia por ejercer sus derechos según el Código Laboral – aumentaron en 22% en 2016, y las represalias específicamente relacionada con cuestiones de inmigración aumentaron en 90% en 2017. Los trabajadores inmigrantes … Continued
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Autores principales: Limón, Lorena González Resumen: Los proveedores de cuidado de niños juegan una función crítica en el desarrollo educativo y emocional de un sinnúmero de niños en California. A pesar de su función vital, muchos proveedores están mal pagados, al borde de la pobreza, y carecen de la fuerza para negociar colectivamente. AB378 garantiza … Continued
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Autora principal: Lorena González Resumen: Las corporaciones tienen recursos mucho más vastos que el trabajador individual y a frecuentemente aprovechan dichos recursos durante una huelga para “hambrear” a la fuerza laboral – negociando lentamente mientras los trabajadores se preocupan de quedarse en la quiebra. AB1066 concede a los trabajadores una oportunidad de recibir beneficios de … Continued
Autor: Jackson Coautor: Gonzalez A pesar del progreso logrado en los últimos años en la lucha contra el acoso y abusos en los centros de trabajo, el acoso sigue siendo un problema generalizado. SB 1300 propone enmendar las leyes estatales actuales para imponer requisitos y obligaciones más rigurosas a los empleadores a fin de … Continued
Autor: Leyva El hostigamiento sigue teniendo una presencia dominante en los centros de trabajo, y muchos trabajadores corren el riesgo de sufrir represalias, desde abusos verbales hasta la reducción de categoría de trabajo y despidos por parte del empleador y los compañeros de trabajo. SB 1038 aclara que se puede responsabilizar personalmente a los … Continued
autor: Gonzalez, Bonta Actualmente, el código laboral de California impide que se discrimine a o se tomen represalias contra las víctimas de la violencia doméstica, agresión sexual y el acecho. AB 3081 también prohibiría que los empleadores despidieran a sus empleados o los discriminen o tomen represalias de otra manera contra ellos si son … Continued
autor: Gonzalez coautor: Jackson, Bonta, Carrillo, Friedman, Gloria, Kalra, Kamlager-Dove, Levine, McCarty, Muratsuchi, Reyes, Mark Stone, Weber, Leyva, Mitchell, Skinner Los trabajadores vulnerables a menudo son víctimas de los abusos laborales y hasta se les coacciona para que firmen acuerdos que los obliga a resolver desacuerdos al margen de los tribunales, de hecho quitándoles … Continued
Autor: Portantino A pesar de tener las leyes más rigurosas de control de armas en el país, California aún sufrió más de 300 tiroteos masivos en 2018. Actualmente, se les permite a los californianos comprar solo un arma de cañón corto cada 30 días. SB 1177 prohibiría que las personas compren más de un … Continued
Autor: Skinner Según las leyes actuales, los que son miembros de sindicatos de empleados escolares y de colegios comunitarios tienen el derecho de cumplir las funciones sindicales con goce de sueldo y otros beneficios. SB 1085 propone que los dirigentes o delegados de sindicatos del sector público tengan derecho de tomarse un permiso de … Continued
autor: Ting, Muratsuchi, Reyes coautor: Allen Actualmente, los familiares y las fuerzas del orden público pueden solicitar a los jueces una orden de restricción cuando consideran que alguien es un peligro para sí mismo o para otros. Si un juez lo ordena, la persona deberá renunciar temporalmente a la posesión de armas y no … Continued
autor: Reyes El poder conseguir empleo es un paso sumamente importante para que las personas no vuelvan a caer en la prisión. Sin embargo, un 30 por ciento de todos los empleos requieren que los solicitantes tengan una licencia profesional, que por lo general son concedidas por juntas o directivas estatales. AB 2293 es … Continued
autor: Thurmond coautor: Gonzalez Fletcher Según la ley en vigencia, muchos trabajadores de California no tienen derecho a compensación por horas extras trabajadas si el salario es más de $23.660. En 2016, la Administración de Obama expidió nuevas reglamentaciones, duplicando ese límite para incluir una compensación garantizada por horas extras para los trabajadores que … Continued
autor: Jackson coautores: Atkins, Friedman, C. Garcia, Gonzalez Fletcher, Leyva, Limon, Reyes, Skinner, Chiu, Thurmond, Wiener Conforme a las antiguas leyes de California, los negocios con 50 empleados o menos no estaban obligados a proporcionar la licencia parental. SB63 apoya a las madres y los padres que trabajan, requiriendo que los empleadores con 20 … Continued
autor: Lara coautor: Gonzalez Fletcher La Universidad de California (UC) a menudo subcontrata trabajos de su fuerza laboral sindicalizada y contrata a los contratistas más baratos que no tienen sindicato, lo cual socava la calidad del trabajo y la protección de los trabajadores. Para asegurar que los trabajadores reciban un sueldo digno y protecciones … Continued
autor: Hertzberg coautor: Gonzalez Fletcher Anteriormente, los trabajadores de California que presentaban una queja en contra de sus empleadores no podían trabajar mientras estaba en proceso – el cual puede durar años –. Esto es un gran peso injusto que tienen que cargar los trabajadores. SB 306 les brinda a los trabajadores el derecho … Continued
autor: Obernolte coautores: Baker, Wilk Las corporaciones y las empresas tienen aún más derechos que sus propios trabajadores en la época de Trump. AB 912 ampliaría esa práctica para reducir las multas para las pequeñas empresas cuando violan las leyes de pago, salud y seguridad de los trabajadores. (En este momento este proyecto de … Continued
autor: McCarty coautores: Lara, Stone, Wiener Para eludir los impuestos y las leyes laborales nacionales, los directores ejecutivos (CEOs por sus siglas en inglés), han eliminado empleos de producción en los Estados Unidos en cifras récord en la última década. Estas fugas de trabajos han tenido un impacto adverso en la economía y en … Continued
autor: Limon Los datos de la Oficina de Trabajo indican que los trabajadores del cuidado de niños tienen un 18 por ciento más de probabilidades de faltar al trabajo debido a lesiones causadas en el lugar de trabajo que los que trabajan en otras industrias. Las lesiones que sufren los trabajadores al cuidado de niños … Continued
autor: Chu coautor: Thurmond El salario prevaleciente es el pago por hora que se les paga a la mayoría de trabajadores, jornaleros, y mecánicos en la ciudad más grande en cada condado. AB 199 garantizaría que a la mayoría de los trabajadores de los proyectos de construcción que usan fondos públicos, se les pague … Continued
autor: Thurmond coautor: Gonzalez Fletcher Las leyes laborales vigentes limitan las acciones legales de un trabajador cuando el empleador no les ha pagado. Esto disminuye los derechos de los trabajadores al no establecer sanciones para los empleadores por no compensar a sus trabajadores mientras se gestiona la queja. Bajo AB 1701, los trabajadores que … Continued
autor: Chiu coautores: Bonta, C. Garcia, Gonzalez Fletcher, Santiago, Ting, Wiener En medio de las persistentes amenazas de deportación de Trump, millones de inmigrantes en California temen por su seguridad y habilidad de mantener a la familia unida. Sólo en nuestro estado, el trabajo anual de inmigrantes indocumentados vale $180 miles de millones. A … Continued
autor: Wieckowski Actualmente, personas tales como trabajadores agrícolas, maestros substitutos, conserjes y otros que trabajan por temporada corren el peligro de perder sus ahorros a los cobradores de deudas durante las temporadas de desempleo. SB 298 protegería de dichos cobradores el equivalente del salario mínimo de dos meses para que no queden en la quiebra … Continued
autores: McCarty, Gipson, Holden, Reyes, Weber coautor: Bradford En 2013, California pasó una ley que prohíbe que la mayoría de los empleadores les pregunten a los solicitantes de trabajo acerca de sus antecedentes penales como parte del proceso inicial de solicitud de empleo. AB 1008 refuerza las disposiciones de esta ley, prohibiéndoles a todas … Continued
(Jackson) Trabajo y Empleo: 2-1-4 coautores: Bonilla, Campos, C. Garcia, Gonzalez, Lopez Aunque California es uno de los pocos estados que proveen permiso de ausencia con derecho a sueldo, todavía estamos atrasados en comparación a otras naciones desarrolladas en todo el mundo en términos de permitir que los nuevos padres tengan más tiempo pagado para … Continued
(Jackson) Judicial: 4-2-1 (Jackson) Piso: 22-14-4 coautores: Bonilla, Campos, C. Garcia, Gonzalez, Lopez Aunque California es uno de los pocos estados que proveen permiso de ausencia con derecho a sueldo, todavía estamos atrasados en comparación a otras naciones desarrolladas en todo el mundo en términos de permitir que los nuevos padres tengan más tiempo pagado … Continued
(Jackson) Asignaciones: 12-5-3 (Jackson) Piso: 24-12-3 coautores: Atkins, Bonilla, Burke, Campos, C. Garcia, Gonzalez, Hancock, Leyva, Lopez, Wolk Aunque California es uno de los pocos estados que proveen permiso de ausencia con derecho a sueldo, todavía estamos atrasados en comparación a otras naciones desarrolladas en todo el mundo en términos de permitir que los nuevos … Continued
(Jackson) Trabajo y Empleo: 4-2-1 coautores: Atkins, Bonilla, Burke, Campos, C. Garcia, Gonzalez, Hancock, Leyva, Lopez, Wolk Aunque California es uno de los pocos estados que proveen permiso de ausencia con derecho a sueldo, todavía estamos atrasados en comparación a otras naciones desarrolladas en todo el mundo en términos de permitir que los nuevos padres … Continued
(Hernandez) Piso: 44-30-6 Más de 460.000 trabajadores en California se lesionaron o se enfermaron mientras estaban trabajando en el 2014. AB 2895 tenía como objetivo que todos los empleadores en California crearan y mantuvieran un programa de prevención de lesiones para proteger a sus trabajadores. En los lugares de trabajo donde hay tres o más empleados, los … Continued
(Gonzalez) Piso: 38-35-7 Durante casi 100 años, los trabajadores agrícolas de California han sido tratados como ciudadanos de segunda clase. Ellos cultivan y cosechan alimentos – a menudo trabajan hasta 60 horas a la semana – para alimentar casi la mitad de nuestra nación. Pero bajo las leyes antiinmigrantes anteriores, sólo se les pagaba tiempo extra después … Continued
(Gonzalez) Piso: 45-28-7 Durante casi 100 años, los trabajadores agrícolas de California han sido tratados como ciudadanos de segunda clase. Ellos cultivan y cosechan alimentos – a menudo trabajan hasta 60 horas a la semana – para alimentar casi la mitad de nuestra nación. Pero bajo las leyes antiinmigrantes anteriores, sólo se les pagaba tiempo extra después … Continued
(Wagner) Trabajo y Empleo: 1-4-2 Los descansos en el trabajo son vitales para la salud y la seguridad de los empleados. En este momento, los empleadores deben proporcionar a sus empleados comidas justas y necesarias o períodos de descanso, y si no lo hacen, entonces se les obliga a pagar al trabajador una hora adicional por … Continued
(Medina) Educación: 5-2-2 (Medina) Piso: 23-14-2 El profesorado de medio tiempo en los colegios comunitarios generalmente se paga por curso y necesita pasar por el proceso de volver a solicitar cada término. Esta inseguridad laboral afecta a la mayoría de los profesores universitarios comunitarios, ya que los profesores de medio tiempo constituyen dos tercios de la … Continued
(Campos & Jackson)Trabajo y Empleo: 4-2-1 (Campos & Jackson) Piso: 47-29-4 Según el censo de los EEUU en el 2014, las mujeres tienen un promedio de 79 centavos por cada dólar que los hombres ganan. Además, los hogares de raza negra, ganaban 94% menos de dinero que las familias blancas, mientras que los latinos tenían un … Continued
(Gonzalez) Piso: 44-32-4 Durante casi 100 años, los trabajadores agrícolas de California han sido tratados como ciudadanos de segunda clase. Ellos cultivan y cosechan alimentos – a menudo trabajan hasta 60 horas a la semana – para alimentar casi la mitad de nuestra nación. Pero bajo las leyes antiinmigrantes anteriores, sólo se les pagaba tiempo extra después … Continued
(Gonzalez) Piso: 30-47-3 Durante casi 100 años, los trabajadores agrícolas de California han sido tratados como ciudadanos de segunda clase. Ellos cultivan y cosechan alimentos – a menudo trabajan hasta 60 horas a la semana – para alimentar casi la mitad de nuestra nación. Pero bajo las leyes antiinmigrantes anteriores, sólo se les pagaba tiempo extra después … Continued
(Gonzalez) Piso: 21-14-4 Durante casi 100 años, los trabajadores agrícolas de California han sido tratados como ciudadanos de segunda clase. Ellos cultivan y cosechan alimentos – a menudo trabajan hasta 60 horas a la semana – para alimentar casi la mitad de nuestra nación. Pero bajo las leyes antiinmigrantes anteriores, sólo se les pagaba tiempo extra después … Continued
(Gonzalez) Piso: 31-37-12 Conforme a una encuesta de 2016, se determinó que los una cuarta parte de los estadounidenses no podían pasar el Día de Acción de Gracias con sus familias debido a las obligaciones laborales. A medida que el Viernes Negro parece comenzar más temprano cada año, más y más tradiciones familiares están siendo interrumpidas … Continued
(Gonzalez) Piso: 22-14-3 Conforme a una encuesta de 2016, se determinó que los una cuarta parte de los estadounidenses no podían pasar el Día de Acción de Gracias con sus familias debido a las obligaciones laborales. A medida que el Viernes Negro parece comenzar más temprano cada año, más y más tradiciones familiares están siendo interrumpidas … Continued
(Gonzalez) Piso: 43-32-4 Conforme a una encuesta de 2016, se determinó que los una cuarta parte de los estadounidenses no podían pasar el Día de Acción de Gracias con sus familias debido a las obligaciones laborales. A medida que el Viernes Negro parece comenzar más temprano cada año, más y más tradiciones familiares están siendo interrumpidas … Continued
(Gonzalez) Piso: 29-34-17 (Gonzalez) Asignaciones: 10-5-2 Conforme a una encuesta de 2016, se determinó que los una cuarta parte de los estadounidenses no podían pasar el Día de Acción de Gracias con sus familias debido a las obligaciones laborales. A medida que el Viernes Negro parece comenzar más temprano cada año, más y más tradiciones familiares … Continued
(Chiu/Weber) Trabajo y Empleo: 4-3-0 Las empresas de alimentos y minoristas están utilizando métodos de ‘justo a tiempo’ y ‘de guardia’ para programar el trabajo de los empleados y se espera que estén disponibles, pero sin asegurarles si van a ser llamados en realidad, haciéndoles la vida difícil e impedir que organicen su vida. … Continued